青島勞務派遣人力資源外包招聘外包轉派遣，勞務派遣是大家耳熟能詳的概念，其具體的定義也非常簡單，就是勞動關系和實際用工的分離。被派遣方與派遣方簽訂勞務派遣協議，派遣方與員工簽訂正規的勞動就業合同，員工實際在被派遣方規定的地點工作接受被派遣方的實際管理。社會保險和薪酬都由被派遣方宇派遣方按照周期進行結算。員工的社會保險和公積金以及薪酬都由派遣方繳納和發放。如果員工出現任何勞動糾紛或者用工意外，責任人都為派遣方，派遣的人力資源公司或者勞務公司負責出面協調處理，但是處理的結果需要由被派遣承擔，因為員工的實際用工是在被派遣方，所以秉承誰用工誰受益誰負責的情況下，任何勞動糾紛或者意外工傷的結果都應該由被派遣方來負責。但是現在國家對于勞務派遣的管控是比較嚴格的，派遣員工的數量不能超過被派遣方實際用工人數的百分之十。更多的企業從派遣方式也選擇到了更為靈活的外包方式，比如勞務外包崗位外包等。

濟南邦芒人力資源有限公司青島分公司是專業從事勞務派遣、人事代理、社保代理、公積金代理、勞務外包、工資代發、企業管理咨詢等的全國性的服務外包機構，在國內30多個省140多個城市設有分支機構，是國內提供企業人力資源綜合解決方案最有影響的人力資源公司之一。公司先后為數量眾多的中外企業提供了優質的服務外包，全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業專注于核心業務，極大地提高了企業的運營績效，在業界贏得了良好的口碑。