裝修裝飾工程資質代辦資質升級資料現在要求是越來越嚴格，企業在準備資料或者申報資料時稍不留心，就有可能導致資料申報失敗。所以為了使企業在資質升級時少走彎路，匯鼎企業管理咨詢資質代辦小編總結了以下幾點以供大家作為參考。1、人員方面，每個資質標準里面大家都可以看到多多少少都會有人員的要求。如建造師、崗位人員、職稱人員、技術工人、技術負責人等。所以人員這塊企業在資質升級時一定要按要求注冊齊全，在這里面，企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為，而企業不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢，建議企業負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業注冊，這很好查，只要通過建造師注冊查詢系統就能查到，或者企業鎖。2、社保問題在企業提供人員社保時也會出一些問題，相關標準規定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當地社保局的章，不蓋章是無效的。3、業績問題，企業在申報資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備的業績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業提供近五年業績，必須五項業績至少滿足四項。在企業提供業績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業在做業績時多注意，避免發生此類問題，多核對。企業可根據自己企業申請資質情況對應相應標準認真準備資料。