一、小振財(cái)稅在線的優(yōu)勢(shì)

幫助企業(yè)在中國(guó)法律法規(guī)的許可下，利用各項(xiàng)優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取企業(yè)利益。

我們擁有全國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，多準(zhǔn)則會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)服務(wù)，提供代理記帳會(huì)計(jì)師。

我們擁有十幾年的本土?xí)?jì)服務(wù)及稅務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)，98%的客戶7年以上續(xù)約率。

我們注重會(huì)計(jì)與稅務(wù)籌劃的結(jié)合，注意合法的避稅節(jié)稅。

小振財(cái)稅公司派出相應(yīng)水平的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，保證企業(yè)在與本公司簽訂的服務(wù)合同期內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的代理記賬服務(wù)。

納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確：代理記賬的工作時(shí)間視客戶業(yè)務(wù)量定為每月一次或每星期一次，對(duì)報(bào)送的報(bào)表嚴(yán)格審核后方可報(bào)出，讓你無(wú)后顧之憂。

會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)過(guò)硬；本公司的會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)必須取得國(guó)家資格考試文憑并實(shí)行定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一旦發(fā)現(xiàn)

不能勝任的工作人員將會(huì)及時(shí)調(diào)整更換，此外公司內(nèi)部建立了執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本準(zhǔn)則機(jī)制以確保財(cái)務(wù)質(zhì)量與信譽(yù)。

二、財(cái)務(wù)外包 - 主要內(nèi)容

近些年來(lái)，財(cái)務(wù)管理職能特別是決策支持職能在企業(yè)各項(xiàng)管理職能中越來(lái)越重要，財(cái)務(wù)操作流程也隨之越來(lái)越精細(xì)，這豐富了財(cái)務(wù)外包的內(nèi)容。就目前情況而言，中國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)外包市場(chǎng)發(fā)展的初期可以將以下相對(duì)較為獨(dú)立的工作操作環(huán)節(jié)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)：

1.員工工資外包。這樣可以很好地解決員工工資保密性問(wèn)題。所有的信息都在服務(wù)商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無(wú)法打聽。員工的工資外包是目前國(guó)外受歡迎的財(cái)務(wù)外包形式，在美國(guó)有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。

2.稅務(wù)外包。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)在稅務(wù)方面對(duì)政府依賴性強(qiáng)，國(guó)內(nèi)的稅務(wù)制度十分復(fù)雜，合規(guī)性要求很高，一旦違規(guī)將支付很高的成本。企業(yè)難以在內(nèi)部找到足夠精通稅務(wù)的員工，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)外包機(jī)會(huì)很多。目前國(guó)外企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易之前，都以稅務(wù)優(yōu)先，需要咨詢稅務(wù)顧問(wèn)，還經(jīng)常請(qǐng)稅務(wù)顧問(wèn)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行健康檢查以降低成本。

3.財(cái)務(wù)報(bào)告。中國(guó)的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要受到許多主管部門或市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)督，監(jiān)督的主要形式是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查，而且公司還要將財(cái)務(wù)報(bào)告提供給各種類型的利益關(guān)系人。財(cái)務(wù)報(bào)告是否滿足各主體的要求，是否符合會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

4.差旅費(fèi)和招待費(fèi)。對(duì)于企業(yè)而言，差旅費(fèi)和招待費(fèi)不是小問(wèn)題，往往占了費(fèi)用的相當(dāng)大比例。而且，這兩種費(fèi)用的控制比較復(fù)雜和繁瑣，企業(yè)往往是鞭長(zhǎng)莫及，是違規(guī)違紀(jì)多發(fā)地段。要想管理好，需要大量的專業(yè)人員和十分具體和詳細(xì)的制度。例如

，什么級(jí)別的員工出差住什么標(biāo)準(zhǔn)的房間，乘坐什么類別和級(jí)別的交通工具，什么級(jí)別的員工有多大的招待費(fèi)金額及授權(quán)等等。這些制度均需要詳細(xì)規(guī)定并定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，給企業(yè)管理帶來(lái)很大的復(fù)雜性和內(nèi)耗。因此，將差旅費(fèi)和招待費(fèi)外包給

專業(yè)化的服務(wù)商，可以及時(shí)反饋費(fèi)用支出信息，幫助企業(yè)監(jiān)控費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，外部監(jiān)管部門也比較能夠認(rèn)可支出的合法合規(guī)性。而且，這些服務(wù)商往往與酒店和交通部門采取業(yè)務(wù)協(xié)作的方式，還可以取得較好地價(jià)格折扣，降低差旅費(fèi)和招待費(fèi)支出。

5.應(yīng)收帳款。應(yīng)收帳款對(duì)企業(yè)特別是商業(yè)流通性企業(yè)的財(cái)務(wù)管理十分重要，如果因管理不善而出現(xiàn)大量拖欠，會(huì)給公司造成資金緊張、壞帳損失等不良后果，嚴(yán)重的甚至?xí)硠?dòng)公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。應(yīng)收帳款核算、分析及管理需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力，

而且需要的專業(yè)化管理能力較高。所以，應(yīng)收帳款外包可以解決公司自身管理能力不足的問(wèn)題，提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率，具有較大的市場(chǎng)前景。

由此可見，企業(yè)不僅可以將工資、報(bào)告、應(yīng)收帳款等外包，還可以委托小振財(cái)稅在線設(shè)置財(cái)務(wù)制度和納稅咨詢、編制工程預(yù)算決算和單位審計(jì)任務(wù)等等。財(cái)務(wù)外包的內(nèi)容可以是一個(gè)部門，也可以是一項(xiàng)業(yè)務(wù)，甚至是一項(xiàng)具體的財(cái)務(wù)職能。