從受眾上來說，內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，受眾都屬于同一家企業(yè)內(nèi)部員工；而外訓(xùn)則不同，受眾可以是不同企業(yè)的員工。從培訓(xùn)內(nèi)容上來說，內(nèi)訓(xùn)一般講授的內(nèi)容更貼合企業(yè)內(nèi)部的需求，更容易解決當(dāng)前企業(yè)存在的問題；而外訓(xùn)則內(nèi)容較為廣泛，不完全針對企業(yè)內(nèi)特定的問題。從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上來說，內(nèi)訓(xùn)一般是企業(yè)聘請到的某一領(lǐng)域的專家、學(xué)者來進(jìn)行講授，而外訓(xùn)則更多是社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行。

　　從培訓(xùn)形式上來看，內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)形式更為多樣，時間、地點(diǎn)較為靈活，更容易把握，而外訓(xùn)的地點(diǎn)、時間則相對固定。