供應學校一卡通管理系統M2系統概述

跨界變革: 由單純的 “一卡通”管理向“云智能信息化”管理的轉變, 一卡通管理與信息化管理的快速融合, 云信息化建設成為公司的核心競爭力

技術革新: 睿奧M2?行業款完全基于M2M的云信息化管理平臺，實現了B/S技術與C/S無縫鏈接,為企業實現“云信息化管理”提供堅實的技術。

睿奧云信息技術應用：

睿奧“云信息技術”通過平臺和信息交互，有效協助企業的動態擴展和實現資源的整合，并根據不同需求封裝成各種服務提供給不同的職能部門，大力提高各部門的工作效率和協同能力，從各執己見逐漸體系化、標準化和規范化，并將改善升華的過程無限持續。

HR智能版：

一、實踐目標
　　秉承公司“虔誠的服務客戶”的宗旨，結合上千客戶的經營實踐，并融入公司在企業管理軟件開發領域多年來深厚的專業知識，透過人力資源的“選、用、育、留”管理循環，協助優化企業的人力資源，發掘提升人員能動性，有效促進企業實現經營目標。

二、解決方案特點
　　招聘、培訓、薪酬、合同、保險、物品借/領用、宿舍、升遷、獎罰、醫療、會議、訪客…，全方位企業管理應用組合，全面高效。
　　提高工作效率、規范業務流程、為企業和員工提供增值服務。

　　HR實施三步曲：
　　1、 事務性管理：包含行政事務管理、組織計劃管理、考勤管理、薪酬和福利、后勤管理”等功能，有效降低用人成本并平衡用工短缺。
　　2、 流程整合：支持招聘、培訓等流程管理，挖掘員工潛能，提升專業培訓, 提高勞動力素質。
　　3、 增值性業務：實現員工職業生涯規劃、人力資源成本評估等增值服務，為企業的戰略落地提供有效數據支撐。

三、企業全面受益
　　優先應對當前經濟環境來降低用人成本和人力資源人事管理，考勤處理，薪資計算的事務成本，拓展利潤空間。
　　人事事務性工作自動化處理，幫助企業提升用工效率，規避法律風險。
　　多操作技能培育、創新與學習氛圍塑造，協助企業人力資源管理轉型和變革，全面促進企業信息化管理建設。